周六福珠宝股份有限公司

“Z势力”管培生

岗位职责：

“Z势力”管培生作为公司核心人才储备项目的核心角色，将通过2-3年系统化的部门轮岗、专项培训与实战历练，全面掌握公司业务全流程、管理模式及企业文化，逐步沉淀战略思维与综合管理能力。岗位方向包括：营运专员、培训辅导、加盟服务、文案策划、新媒体运营、平面设计、活动策划、人力资源岗、编货文员等。

1、营运专员：负责根据公司年度业绩目标，协助上级完成区域业绩目标，积极完成新店拓展，做好客户服务提升客户加盟体验及品牌形象，扩大品牌知名度及影响力。

2、培训辅导：负责根据公司年度业绩目标，开展区域内加盟客户培训辅导、终端门店运营规范及培训体系搭建工作，并提供门店开业支持、产品与系统推广及区域活动组织等业务支持。

3、加盟服务：负责加盟客户全周期服务、业务流程管理及门店运营支持，以保障加盟体系高效运作、提升加盟商满意度与合作粘性。

4、文案策划：负责根据公司文化定位为各类宣传平台撰写稿件，编撰整理宣传册、新闻稿等文案资料并推动执行，同时结合产品特色创新文案策划以塑造新颖亮眼的产品形象。

5、平面设计：负责基于品牌 VI 体系，通过精准视觉语言传递珠宝美感、价值与品牌理念及文化，平衡艺术美感与商业需求，搭建珠宝从设计到市场转化的视觉桥梁，以驱动产品销售、强化品牌认知。

6、新媒体运营：负责新媒体平台整体统筹与内容规划（含视频策划、文案撰写），开展线上渠道日常运营推广并对账号活跃度负责，同时研究行业热点与竞品、挖掘用户喜好及分析数据以优化运营策略。

7、活动策划：负责品牌活动与营销活动的全流程策划与落地执行，结合品牌定位与市场需求设计活动方案，统筹执行细节并跟进效果，助力品牌声量提升与业务转化。

8、编货文员：负责严格对标行业与国家标准，完成每日销售货品的标签数据录入及包装袋填写，复检已打印标签条码并对应包装，同时协助团队处理加急货品出签与异常标签问题。

9、人力资源岗：负责企业员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心模块，以支撑组织人才需求与战略目标。

岗位要求：

1、2026届应届毕业生，本科以上学历，珠宝类、设计类、营销类、管理类专业优先；

2、专注务实、善于学习、成长性思维、积极主动、文化契合；

3、有知名企业实习经历或创业实践经历者优先。

投递说明：

线上/线下初试-人才测试-复试-offer

周六福珠宝股份有限公司，2004年诞生于“中国宝都”水贝，是深圳优势传统产业的黄金珠宝产业中头部企业。周六福以珠宝为核心，不断拓展传统线下线上业务，智慧零售业务以及文化创意业务。截至2024年12月，周六福国内门店数量达4020家，并在东南亚布局4家海外门店，规模位居全行业前列。2025年6月，公司于香港交易所挂牌上市，成为港股上市珠宝企业，股票代码。